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丁振国一行到乐百家官方网站调研

发布时间:2017-08-08 浏览次数:3040 编辑:湖北www.loo888.com 文章来源:原创文章

    8月2日下午,联投集团副总经理丁振国,人力资源部部长黄敏、副部长刘文杰一行到乐百家官方网站开展调研座谈。乐百家官方网站党委书记、实行董事、总经理周俊及其他领导班子成员参加调研座谈,并分别就近年来乐百家官方网站人力资源管理推进的重点工作、需要协调解决的相关事项等进行了汇报交流。

    周俊表示,近年来乐百家官方网站在联投集团的领导下,人力资源工作通过不断深化改革,管理水平有了很大的提高,为乐百家官方网站经营业绩的快速发展提供了有力保障。目前,乐百家官方网站正处于转型升级的关键阶段,努力向"百亿"企业迈进,希翼联投集团在领导班子建设、薪酬市场化管理和人才队伍建设等方面给予大力支撑。

    随后,刘祖雄就人力资源管理工作向调研组作了详细汇报,企业近年来结合自身的业务特点,重点围绕制度建设、薪酬分配、绩效管理、人才队伍建设、集中管控和企业学问等方面的工作推行了一系列的改革措施,人力资源管理工作正逐步走向制度化、市场化和系统化。在下一步的工作中,在联投集团的领导下,立足于企业长远的战略规划,不断深化人力资源管理改革,为企业实现转型升级提供有力保障。

    丁振国充分肯定了乐百家官方网站取得的良好经营业绩,并对乐百家官方网站在人力资源管理方面坚持改革创新的工作态度给予了赞许。丁振国表示,联投集团将继续支撑乐百家官方网站转型升级关键阶段的发展,在人力资源深化改革方面进行有益探索。丁振国指出,乐百家官方网站领导班子要充分认识到人才的重要性,在做好各项基础工作的同时,结合乐百家官方网站的实际情况,不断创新,深化改革,注重实效;要用发展的眼光和超前的思维,发掘有潜质、敢担当的优秀青年干部;要着力培养行业领军人才,提升企业品牌影响力;要落实人才培养责任制,积极培养校招生;要具备开放的心态,营造良好的用人氛围和企业学问;要充分发挥"领头羊"作用,率领广大干部职工迎难而上,经受住市场和组织的双重考验,为国有企业深化改革再谱新功。

    联投集团人力资源部孙涛、赵蕊、杜登科,乐百家官方网站人力资源部、党群工作部、综合部相关负责人参加了座谈。

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